WYBIERZ WERSJĘ JĘZYKOWĄ: 

Kadry i płace

  1. Kompleksowa obsługa umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych (umów zlecenia, umów o dzieło, kontraktów menedżerskich)
  2. Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz Regulaminem wynagradzań
  3. Sporządzanie i dostarczanie informacji, przeznaczonych dla pracowników, o wysokości wynagrodzenia, pobranych składkach na ubezpieczenia oraz zaliczkach na podatek dochodowy (tzw. paski płac oraz raporty typu RMUA),
  4. Przygotowywanie i przekazywanie do ZUS deklaracji ZUS DRA wraz z raportami imiennymi,
  5. Rejestracja w ZUS pracowników Klienta (dokumenty typu ZUS ZUA, ZUS ZIUA, ZUS ZWUA i inne),
  6. Sporządzanie dla pracowników rocznych informacji o dochodach (PIT-11, PIT-8B) lub rocznych rozliczeń podatku (PIT-40)
  7. Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,

 

Usługi dodatkowe:

  1. Prowadzenie teczek personalnych
  2. Bieżące prowadzenie i uzupełnianie dokumentacji kadrowej
  3. Przygotowywanie dokumentów niezbędnych do nawiązania stosunku pracy, zmiany warunków zatrudnienia i innych wymaganych przepisami Kodeksu Pracy
  4.  Informowanie o konieczności odnowienia badań lekarskich, szkoleń bhp itp., w związku z upływającym terminem ich ważności,
  5. Ustalanie wymiaru urlopów wypoczynkowych i ewidencja ich wykorzystania
  6. Gromadzenie dokumentacji związanej z absencjami pracowników (wnioski urlopowe, zaświadczenia lekarskie i inne dokumenty usprawiedliwiające nieobecność),
  7. Sprawozdawczość dla PEFRON oraz GUS w zakresie dotyczącym danych kadrowych